编者按：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化主题教育成果，全面落实自治区党委第十三届四次、五次全会精神，扎实开展作风提升行动，带动局系统各级党组织和广大党员干部作风大转变、效能大提升，深化“五型”模范机关建设。自治区机关事务管理局直属机关党委特开辟“提作风 强队伍 促发展”专栏，用以刊发各处室、局属各单位开展作风提升行动、深化“五型”模范机关建设的经验做法、思路举措，党员干部关于开展作风提升行动的心得感悟，以及选树“作风建设标兵”的典型事迹等，供大家学习和借鉴，进一步激励广大党员干部强化团结奋斗、争先领跑、真抓实干的良好作风，为推动机关事务工作高质量发展提供有力作风保证，为全面建设社会主义现代化美丽新宁夏作出新贡献。

中共宁夏区机关事务管理局直属机关委员会

2023年11月13日

“三举措”推进作风建设保持“进行时”

机关党委（人事与老干部处）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻自治区党委十三届四次、五次全会精神，坚持求实务实落实，突出实干实效实绩，大力弘扬“严细深实勤俭廉+快”工作作风，持续深化政治型、服务型、实干型、文明型、廉洁型“五型”模范机关建设，强化“三举措”，推动作风建设保持“进行时”。

“强”教育引导，夯实思想根基

机关党委（人事与老干部处）依托局党组理论学习中心组学习会，组织开展“党课开讲啦”活动，激励党员干部在局党组理论学习中心组学习会上讲党课，交流学习贯彻党的创新理论的心得体会，综合运用集中领学、专题研讨、专家辅导、学习班、“道德讲堂”、围读会等方式，充分发挥中心组学习的龙头作用。加强对各基层党组织的督促指导，坚持每季度开展督查调研，引导各基层党组织严格落实“三会一课”、主题党日活动等基本制度规定，切实抓好支部学习。坚持党建带群建，注重发挥局团委的作用，每季度组织举办一次青年理论学习会暨主题团日活动，强化对年轻干部的教育引导。构建局党组理论学习中心组+支部+青年“三位一体”学习机制，组织各级党组织和广大党员、干部职工坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以理论上的坚定保证行动上的坚决，以思想上的清醒保证作风上的自觉，深化“五型”模范机关建设。

“严”建章立制，形成长效机制

坚持打基础、利长远，用制度来规范党员干部行为，切实发挥制度的约束力和规范引导力。机关党委（人事与老干部处）不断建立健全“闭环管理”的工作机制，推动作风建设常态化长效化。制定《马上就办工作制度》《AB岗工作制度》，签订《马上就办服务承诺书》，按季度梳理处室工作任务清单明确任务和时限，每周召开工作碰头会进行谋划和总结反思，有效加强对工作的统筹谋划和跟踪落实。使党员干部对“干了什么”“干得怎么样”和“将要干什么”做到心中有数，通过总结反思，促使党员干部进行查漏补缺，举一反三，养成自我修正和自我完善的良好习惯。打破机关党建和组织人事工作界限，要求党员干部对处室的工作都要有所了解和掌握，注重对年轻干部压担子，让年轻干部在“石上磨、事上练”，结合主题党日活动开展业务讲谈、工作经验交流分享，培养业务“多面手”，有效提升党员干部的综合能力和执行力。

“抓”队伍建设，促进质效提升

坚持把党员干部队伍建设作为动力源泉。机关党委（人事与老干部处）注重发挥职能作用，坚持联系实际、学以致用，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，加强对干部职工的教育培训，组织举办了宁夏青年职业技能竞赛暨机关食堂烹饪及餐厅服务技能竞赛、宁夏机关事务党务干部培训班，举办了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党的二十大精神等读书班，推动政治教育更加深入、党性教育更加扎实、业务培训更加精准。推进党务干部和业务干部交流，指导各基层党组织严格做好换届、发展党员等工作，认真组织开展党务干部“三强化 四过硬 五带头”活动，9月份利用“每日一小时”组织支部党员干部开展党建人事政策法规学习月活动，教育引导党员干部不断提升德才素质和履职能力，时刻保持“马不扬鞭自奋蹄”的精神状态，推动机关事务工作高质量发展。